Pourquoi nous rejoindre

Partageons ensemble notre passion du Transport et du Tourisme !

Depuis 17 ans, Open Tour Paris consolide sa valeur ajoutée au travers des compétences et des expertises de ses équipes. L’entreprise met un accent particulier sur la formation de ses collaborateurs ce qui permet de les accompagner tout au long de leur carrière et d’enrichir leur savoir-faire de façon soutenue.

Open Tour  recherche avant tout des personnes soucieuses de la qualité, du goût pour le service rendu et l’exigence accordée aux règles de sécurité.
Ces valeurs sont le garant du professionnalisme que des milliers de clients quotidiens sont en droit d’exiger de nos prestations Parisiennes !
Notre activité est principalement saisonnière de Mars à Octobre.

Pour accompagner cette croissance estivale, nous recrutons chaque année plusieurs dizaines de personnes selon différents profils : Conducteurs femmes ou hommes à temps pleins ou à temps partiels. Hôtes d’ACCUEIL femmes, hommes, et Agent Touristiques Terrain.

La nécessité d’intégrer rapidement un environnement exigeant, conjuguée à une image de qualité que véhicule notre société auprès de nos clients.

Nous recrutons, selon un processus en place depuis plus de 10 ans, des conducteurs que nous sélectionnons pour leurs capacités à exercer ce métier (rigueur, qualité d’accueil, gestion du stress de conduite, …) mais aussi à subir les épreuves de l’obtention du Titre Professionnel de transports de  voyageurs.

Ainsi, le parcours d’une partie des candidats recrutés consiste, après obtention de cette capacité professionnelle, à passer une formation interne orientée sur notre offre de service touristique, nos spécificités de conduite (bus à gabarit inhabituel) et notre système de billetterie embarqué,  pour être en mesure d’effectuer une saison auprès d’une clientèle Internationale en visite dans notre Capitale.

Ces postes sont à pourvoir à Paris.

Vous pouvez déposer une candidature spontanée en adressant un mail à : recrutement.paris@opentour.com.

recrutement

Le centre de formation Open Tour Paris

Un process solidaire à la Qualité  et l’environnement

La motivation et la valorisation de nos personnels passent par la formation. Nos plans de formation dépassent largement les contraintes légales et les budgets obligatoires avec l’éco-conduite, le coaching personnel, le suivi des compétences…
Le professionnalisme de nos collaborateurs est un des axes stratégiques du développement de l’Open Tour Paris pour placer la Qualité et l’accueil au centre de nos prérogatives.

 

La mise en place d’un processus formation qui permet d’accompagner à la fois l’individu et le collectif. Il débute en phase de pré-recrutement, se poursuit avec l’accueil du nouvel arrivant lors de l’obtention du diplôme de conducteur,  puis le suivi de son intégration dans l’entreprise grâce au soutien d’un salarié-référent (tuteur-formateur)

Un plan de progrès individuel ainsi que le recueil des besoins des collaborateurs permettent à chacun d’être l’objet d’une attention particulière. Ce dispositif permet l’interaction sociale et la cohésion des équipes durant la saison.

La formation Métiers accompagne également les collaborateurs tout au long de leur carrière pour améliorer les connaissances et accroître leur expertise, au travers d’une veille règlementaire.

 

Personnel formateur dédié

Depuis 2007, le service Formation est interne à l’Open Tour.

OPEN-FORM
1 professionnel agréé, chargé de la formation et recrutement  BPCaser

1 professionnel agrée chargé également de prévention et de sécurité. QHSE

3 professionnels internes chargés de l’intégration et le suivi.

15 tuteurs formateurs internes.
Cursus de plus de 3000 heures cumulées annuel